今年普洱茶品牌公司的人员变动从开年以来一直是变动频繁的。而这些人员基本上都是知名几个普洱茶品牌中流动。

今大福这次变动的有点快，苏建良从3月份离开今大福去再次创业（良源号），到谢海峰还没几个月，7月27号认命万平（原大益执委）为公司总经理。

大益从去年到今年跳槽出去的就有几个。其实在目前这种消费低迷的情况当下。个人能力很难像在行业整体上升期中那样得到正反馈。

一个公司的中高层领导岗位人员流动频繁，对于公司的运营影响还是有些大的。因为做的很多都是方向性的东西，是有惯性的。往往当时做的一些事要到后面执行相当长一段才能评估效果。

今大福前几年定位奢品普洱，同时也开启了新品牌今小福快销品定位。而之后一些公司政策变动频繁。代价是快销没起来，奢品也在被大环境和一些变故影响下变得有些下滑。

近几年的今大福普洱茶在二级市场中的表现，大家可以看看各行情平台的行情数据。随便去问问做今大福茶的二手茶商都大概知道些吧。

印象比较深的的一件事就是二级市场的一个茶商，在大家现货无星孔雀5万3左右的时候，她是5万8接的预售货，然后来找货平仓，如今大半年过去了不知道她卖出去了没。

这半年以来的新品一个调性：高开低走——现货到市场即巅峰的一个行情现象。关于二级市场的茶商在前面的《云茶观察：普洱茶二级市场里无利不起早，哪有什么好人啊》文中已讲过。

现在的高知名度普洱茶品牌以及一些新兴品牌，有些茶友认为是在学肥肠的模式，大家是不是忘了，在之前的番顺有一段时间行价也是一路冲天，番顺已经在良源号之前走到了玩“股权”认购投资的路上。

品牌运营模式的变动，会给品牌下面的经销商和门店做选择，选择有执行或者不执行的两种选项。两种不同的选择带来的结果影响不同。

而在这些品牌都在折腾运营政策的时候，似乎忘了他们最应该最重要的是招商加盟，多多研究茶品竞争力，服务加盟的门店，而不是韭菜还没长出来又割一茬。这谁受得了。

新品月月有，新品、老品卖不出利润，摆在门店卖茶人面前的路就一条，卖呢还是卖呢？或许，门店老板是有实力压得起茶，建得起仓。可卖茶人是靠业绩说话的。需要业绩才能拿到高工资的。

刚好前几天在朋友圈刷到“中茶”中国茶叶的招商广告，页面显示200多位报名，数据还不错。前些天云南中茶的招商效果也不错。陈升号今年也是低调的不断在开发加盟门店。

作者：茶空空，图文来源：云茶观察，经授权爱普茶网转载，观点仅代表作者个人。